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    简述政府流程再造的意义。

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    行为科学时期的行政组织设置原则包括

    • A、以人为本的原则
    • B、人与组织平衡的原则
    • C、参与、沟通、激励的原则
    • D、正式组织与非正式组织互动的原则
    • E、专业分工的原则

    在确立评估标准后，选择合理的评估方法进行具体评估同样非常重要。主要的评估方法有

    • A、数据分析
    • B、现场评估
    • C、自我评估
    • D、内部评估
    • E、外部评估

    行政组织最明显的外在表现是

    • A、行政组织过程
    • B、行政组织环境
    • C、行政组织意识
    • D、行政组织结构
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